體驗式培訓(xùn)，強調(diào)的是“體驗”和“先行后知”。通常都是通過參與一些特別設(shè)計的拓展項目，個人和團隊需經(jīng)歷一番討論和實戰(zhàn)之后，在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下把個人與團隊的感悟一起討論分享，把這些從“體驗”中得來的認識與工作、生活實際相結(jié)合，將培訓(xùn)中的情景與工作目標相聯(lián)系，最終達到企業(yè)既定的培訓(xùn)目的。